Interview Marjolein Geurts

We zijn een pact aan het ontwikkelen waarin we aangeven dat we enerzijds aandacht willen creëren voor de meerwaarde die anders lunchen op de werkvloer kan hebben, en anderzijds proberen we op die manier ook werkgevers, werknemers, en cateraars te stimuleren die andere lunchculturen ook in de praktijk te brengen. Na de uitspraak van de Hoge Raad gaan we op basis van het manifest massa creëren door met elkaar concrete acties te ondernemen om meer werkgevers en werknemers op een andere manier te laten lunchen. Als je het manifest leest en je denkt hier wil ik aan meedoen, dat kan”.