Samen bouwen aan een nieuwe lunchcultuur op de werkvloer

Verandering begint bij één persoon, maar pas wanneer velen zich aansluiten, ontstaat echte impact!

Lees meer

 

Rob Baan heeft met Koppert Cress laten zien hoe een groenterijke, relaxte en sociale lunch eruit kan zien op de werkvloer. Zijn voorbeeld inspireert anderen en bewijst dat anders lunchen niet alleen mogelijk is, maar ook voordelen biedt.

Op 9 november 2023 werd het startsein gegeven voor een groeiende beweging van organisaties die samen werken aan een nieuwe lunchcultuur. Een verandering die bijdraagt aan het welzijn van mensen, het milieu en de economie.

Ontdek hoe jij actief kunt bijdragen en deel kunt uitmaken van deze beweging.

Doe mee met het programma Nieuwe Lunch Cultuur op de werkvloer!

Ambitie in actie op de werkvloer

Het fundament van de beweging Nieuwe Lunch Cultuur wordt gevormd door ons Programma, dat specifiek is ontwikkeld voor werkgevers. In 2024 is de eerste  pilot van dit programma succesvol van start gegaan met 10 deelnemende organisaties.

Het programma is gericht op werkgevers die willen onderzoeken hoe zij zich kunnen onderscheiden, meer kunnen betekenen voor hun medewerkers of hun organisatie als koploper willen positioneren op het gebied van  een gezonde en duurzame lunchcultuur. 

Het programma biedt werkgevers de mogelijkheid om ambities om te zetten in concrete oplossingen, die gedurende een periode van 8 maanden getest worden binnen de eigen organisatie. Dit biedt waardevolle inzichten in wat effectief is, en helpt organisaties om gerichte stappen te zetten in het verbeteren van de werkcultuur

 

Wil je actief meedoen?

  • Denk mee

    Overweeg hoe een gezonde en duurzame lunch onderdeel kan worden van uw arbobeleid.

  • Werk mee

    Creëer de randvoorwaarden voor een gezonde en duurzame lunch op het werk.

  • Experimenteer mee

    Introduceer binnen uw organisatie een vitale lunchomgeving.

Ben je op zoek naar manieren om je te onderscheiden als werkgever? Wil je meer betekenen voor werknemers? Of wil je jouw organisatie profileren als koploper? Sluit je dan aan bij Nieuwe Lunch Cultuur en maak deel uit van de voorhoede.

Ik doe mee

Drie manieren om met ons geluid te maken

  1. Spread the word

    Deel berichten over de nieuwe lunchcultuur op de (sociale) mediakanalen.

  2. Deel goede voorbeelden

    Laat zien hoe jouw organisatie vooroploopt door een gezonde en duurzame lunch (gratis) aan te bieden aan werknemers.

  3. Ondersteun het manifest

    Spreek steun uit en laat je gegevens achter. Download het manifest.

 

Kom in actie!

Dit manifest pleit voor een nieuwe – groenterijke, ontspannen en sociale – lunchcultuur. We onderbouwen de noodzaak én de voordelen. Werkgevers, werknemers en cateraars vormen samen een sterke ‘coalition of the willing’ en werken samen om bestaande barrières te doorbreken. Doe mee en behoor tot de voorhoede.​ Samen bouwen wij aan een nieuwe lunchcultuur.

Ik steun het manifest

Inspirerende woorden van pioniers


Interview Ard van der Steur

Ard van der Steur, bestuursvoorzitter van Veneca. “Een slecht voedingspatroon is nog steeds gangbaar. Het is van belang dat we samen verantwoordelijkheid dragen om hier verbetering in aan te brengen.”

Interview Marjolein Geurts

Marjolein Geurts van BeBright Consultancy en mede initiatiefnemer. “We roepen organisaties op om zich aan te sluiten bij deze beweging. Zo creëren we de massa die nodig is voor verandering.”

Interview Bob Hutten

Bob Hutten, directeur van cateringbedrijf Hutten. “In de bouw krijg je werkschoenen met stalen neuzen voor je twee grote tenen. Waarom geen gezonde lunch op de werkvloer voor twee gezonde nieren?”

 

Koppert Cress: een voorbeeld van revolutionair denken en doen

In 2018 kwam Koppert Cress in het nieuws door een conflict met de Belastingdienst. Met de missie om alle medewerkers gezond hun pensioen te laten halen, maakte het bedrijf gezonde voeding een integraal onderdeel van hun arbobeleid.

In het bedrijfsrestaurant worden uitsluitend gezonde maaltijden aangeboden en om de overgang voor medewerkers te vergemakkelijken, zijn de lunches gratis. Dit leidde tot discussies over de fiscale behandeling van dergelijke initiatieven en was het startsein van de Nieuwe Lunch Cultuur.

Lees meer over de uitspraak

 

Samen bouwen wij een nieuwe lunchcultuur

Initiatiefnemers