Natasja van der Lely in Food100 2026
Een mooie erkenning voor Natasja van der Lely én voor de beweging naar een gezondere, duurzamere en socialere lunchcultuur. Natasja, mede-initiatiefnemer van Nieuwe Lunch Cultuur, heeft een plek gekregen in de Food100 2026.
De Food100 zet ieder jaar honderd professionals in de schijnwerpers die zich inzetten voor positieve verandering in het Nederlandse voedselsysteem. Op de lijst staan ondernemers, onderzoekers, bestuurders en andere vernieuwers die ieder op hun eigen manier bijdragen aan een gezonder, duurzamer en socialer voedselsysteem.
Dat Natasja dit jaar tot deze groep behoort, sluit mooi aan bij de ambitie van Nieuwe Lunch Cultuur.
De lunch als kans
Iedere werkdag lunchen miljoenen mensen in Nederland. Juist dat dagelijkse moment biedt volgens Nieuwe Lunch Cultuur een enorme kans. Een goede lunch draagt niet alleen bij aan gezonder eten, maar kan ook zorgen voor meer verbinding tussen collega’s, meer ontspanning tijdens de werkdag en meer aandacht voor duurzame voedselkeuzes.
Daarom zetten we ons in voor een gezonde, groenterijke en sociale lunch op het werk als nieuwe norm.
Dat betekent voor ons meer dan alleen een gezonder aanbod in het bedrijfsrestaurant. We willen werken aan een cultuur waarin mensen daadwerkelijk de tijd nemen om samen te lunchen, waarin gezond en lekker eten vanzelfsprekend wordt en waarin werkgevers de lunch zien als een investering in hun medewerkers en organisatie.
Gezondheid, verbinding en duurzaamheid komen samen
De kracht van de lunch zit juist in de combinatie van verschillende thema’s.
Een groenterijke lunch kan bijdragen aan een gezonder voedingspatroon. Samen aan tafel gaan zorgt voor ontmoeting en verbinding tussen collega’s. En door bewustere keuzes te maken in wat er wordt geserveerd, kan de lunch tegelijkertijd bijdragen aan een duurzamer voedselsysteem.
Nieuwe Lunch Cultuur wil deze onderwerpen bij elkaar brengen en werkgevers laten zien wat er mogelijk is. Niet door één oplossing voor te schrijven, maar door kennis, praktijkvoorbeelden, partners en organisaties met elkaar te verbinden.
Van cateraars en leveranciers tot werkgevers, onderzoekers en andere initiatiefnemers: de omslag naar een nieuwe lunchcultuur kunnen we alleen samen maken.
Van ambitie naar beweging
Wat begon vanuit de overtuiging dat het dagelijkse lunchmoment veel beter benut kan worden, groeit inmiddels uit tot een bredere beweging.
Met Nieuwe Lunch Cultuur brengen we organisaties bij elkaar, delen we kennis en inspiratie en ontwikkelen we praktische handvatten waarmee werkgevers zelf aan de slag kunnen. Zo willen we ervoor zorgen dat een gezonde, groenterijke en sociale lunch niet iets bijzonders blijft, maar steeds normaler wordt op de Nederlandse werkvloer.
De plek van Natasja in de Food100 zien we daarom niet alleen als een mooie persoonlijke erkenning voor haar inzet, maar ook als waardering voor een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt.
Want verandering van ons voedselsysteem hoeft niet altijd te beginnen met iets groots. Soms begint het simpelweg door iedere werkdag opnieuw samen aan tafel te gaan.
Op 7 december 2026 worden tijdens het Food100-event zes mensen uit de lijst benoemd tot Foodheld 2026.